En Belgique, seulement 0,27 % des travailleurs du secteur privé sont en situation de handicap, soit 1 sur 369.
Ce chiffre, bien qu'en légère augmentation, reste alarmant et reflète une exclusion persistante du marché du travail.
Source : Enquête Acerta, 2023
Au Monde d’Ayden, plus de 60 % de nos collaborateurs sont en situation de handicap.
Parce que pour nous, l’inclusion n’est pas une option, c’est notre point de départ.
La situation actuelle
En Belgique, 1 personne sur 4 est en situation de handicap.
Et pourtant… dans l’espace public, dans les écoles, dans les loisirs, on les voit peu. Trop peu.
Les enfants en situation de handicap grandissent souvent en marge du monde ordinaire, scolarisés à part, éloignés des lieux de vie, d’éveil et de rencontre.
Accéder aux soins, à l’éducation, à un emploi, ou simplement à un moment de jeu :
ce qui semble simple pour beaucoup reste un combat quotidien pour d'autres.
Chez Le Monde d’Ayden, nous faisons de cette réalité notre moteur.
L’inclusion n’est pas un concept. C’est notre mission.
Que faisons-nous pour favoriser l’inclusion ?
Dans chacun de nos lieux, nous créons des ponts.
Entre les enfants, quels que soient leurs besoins.
Entre les parents, qu’ils soient aidants ou simplement présents.
Entre les talents, pour que des personnes en situation de handicap puissent accéder à un emploi digne, valorisant et durable.
Nous rendons accessibles les loisirs, l’éveil, le jeu —
non pas « malgré » la différence,
mais grâce à elle.
Dans l’Univers d’Ayden
Equipe inclusive
Plus de 60 % des membres de l’équipe des mondes d’Ayden sont en situation de handicap.
Chez nous, l’inclusion n’est pas un objectif lointain : c’est notre réalité quotidienne.
Chaque personne, qu’elle soit engagée en contrat à durée indéterminée ou via une formation interne en entreprise, évolue au même niveau de responsabilité, avec les mêmes attentes, les mêmes chances — et tout le soutien nécessaire pour s’épanouir.
Nous mettons en place un accompagnement humain et individualisé :
soutien administratif, encadrement social, formations internes et externes…
Parce qu’inclure, c’est aussi former, écouter, et faire confiance.
activité adaptée
Au Monde d’Ayden, chaque événement est conçu pour être véritablement inclusif, quel que soit le type de handicap.
Lors de nos fêtes de Pâques, d’Halloween, de la Saint-Nicolas ou d’autres grands moments de l’année, nous adaptons chaque détail :
œufs sonores, géants ou suspendus, chansons signées, matériel sensoriel, casques réducteurs de bruit, activités créatives avec outils adaptés…
Parce que le droit de participer, de s’amuser et de s’émerveiller ne devrait jamais dépendre des capacités de l’enfant.
Et que l’inclusion, ce n’est pas un supplément d’âme, c’est la base de la fête.
Soutien parentalité
Au Monde d’Ayden, nous savons que le handicap impacte toute une famille, pas uniquement l’enfant concerné.
C’est pourquoi nous proposons des gardes répit, pensées pour les parents aidants dont un enfant ou un membre de la famille est en situation de handicap.
Notre objectif : offrir du souffle, du lien et du soutien, dans un lieu conçu pour rassembler et soulager.
Ces gardes répit permettent aux familles les plus éprouvées de bénéficier gratuitement d’un moment de pause en toute confiance.
Et pour aller plus loin, nous organisons aussi nos “Apéros papotes” : un rendez-vous mensuel convivial pour échanger, partager et sortir de l’isolement. Le prochain aura lieu en mai !
